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Petit manuel du pasteur
A. Blok
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1. Introduction Retour à la liste des ouvrages Retour à la description 2. Jésus, le bon Berger  2.1. Berger pour Dieu  2.2. Celui qui laisse sa vie pour les brebis  2.3. Les soins du bon Berger pour ses brebis 3. D’autres bergers dans la Bible  3.1. Abel  3.2. Jacob  3.3. Moïse  3.4. David  3.5. Paul  3.6. Des leçons pour tous les serviteurs 4. Mauvais exemples de berger  4.1. L’homme qui reçoit un salaire et le bon berger  4.2. Les mauvais pasteurs 5. Quelques aspects du travail de pasteur selon la Bible  5.1. L’appel au service de pasteur  5.2. Dieu lui-même pourvoit aux besoins de son troupeau  5.3. Pasteur : un don de grâce  5.4. En quoi consiste le service pastoral ?  5.5. L’importance de la prière  5.6. La leçon des arbres au sujet de l’autorité  5.7. En résumé 6. Prendre soin les uns des autres  6.1. Nous sommes tous concernés  6.2. Joseph 7. Conclusion  7.1. Un défi pour chacun  7.2. L’essentiel : aimer et suivre le Seigneur 8. Questions-Réponses  8.1. Quelle est la différence entre un pasteur et un ancien ?  8.2. Un pasteur doit-il être reconnu par les croyants de l’église locale ?  8.3. Un pasteur doit-il quitter son travail pour accomplir son service ?  8.4. Peut-il y avoir une église locale sans don de pasteur ?  8.5. Le rôle d’un pasteur est-il de conduire le troupeau ?
4.1. L’homme qui reçoit un salaire et le bon berger

Au chapitre 10 de l’Évangile selon Jean, le Seigneur Jésus se présente lui-même comme le bon Berger qui laisse sa vie pour les brebis. En contraste, il parle aussi de l’homme qui reçoit un salaire. « Moi, je suis le bon berger : le bon berger laisse sa vie pour les brebis. Mais l’homme qui reçoit un salaire et qui n’est pas le berger, à qui les brebis n’appartiennent pas en propre, voit venir le loup, abandonne les brebis et s’enfuit ; alors le loup s’empare des brebis, et il les disperse. S’il s’enfuit, c’est parce qu’il reçoit un salaire et ne se met pas en souci des brebis » (v. 11-13). Puisque l’homme qui reçoit un salaire prend soin des brebis seulement pour en retirer un profit personnel, il ne s’en préoccupe pas beaucoup. Il n’est en tout cas pas prêt à donner sa vie pour elles comme le fait le bon Berger. Il est donc nécessaire de se poser les questions suivantes : Est-ce que je fais ce travail comme l’ouvrier salarié ou comme le bon Berger ? Est-ce que j’accomplis ce service pour gagner de l’argent afin de pouvoir vivre (ou pire encore, afin de m’enrichir), pour acquérir une notoriété ou bien est-ce que je suis prêt à tout donner pour le bien spirituel des croyants ? Certes, la Bible nous enseigne que « l’ouvrier est digne de son salaire » (Luc 10. 7 ; 1 Timothée 5. 18), mais pour autant, la motivation du serviteur ne doit jamais être l’argent.